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Special Management Day – Innovative Leadership
Der Special Management Day bringt am 30. Juni Leader aus Österreich und Mitteleuropa für ein Tagesseminar zum Thema Innovative Leadership nach Wien. Neben den Vorträgen zweier Vordenker stellt eine...
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IMADEC Newsletter August 2011
Der neue IMADEC Newsletter liefert vier neue Headlines über Supply Chain Management, Fitness für Unternehmenslenker, eine neue Geschäftsführerin bei VerTrend und den Führungskräfte-Austausch zwischen...
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“Von der Mafia lernen”
Bei diesem Buch handelt es sich nicht um einen klassischen Karriere-Ratgeber, auch wenn der Untertitel “Die Management-Geheimnisse der ehrenwerten Gesellschaft” ähnliches erwarten lässt. Der...
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Trend-Analyse: Die besten Tipps für erfolgreiches Management
Das Wirtschaftsmagazin “Trend” hat jüngst die besten österreichischen Arbeitgeber unter die Lupe genommen, um die wichtigsten Erfolgsrezepte für Führungskräfte zu ermitteln. Wir haben die wichtigsten...
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Langzeit-Studie: Österreichs Verkäufer haben noch Potenzial!
Eine Studie des Österreichischen Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeits-Zentrums in Zusammenarbeit mit der FH Wiener Neustadt zeigt: Managementfehler sorgen für deutliche Produktivitätsverluste....
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Studie: Wie Unternehmen Widersprüche meistern
Im aktuellen Hernstein Management Report wurden 300 Führungskräfte aus der Schweiz, Deutschland und Österreich zum unternehmerischen Nutzen von Nachhaltigkeit befragt. Bei deren Verankerung und...
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Der Klassiker des Projektmanagements
Diesmal stellen wir Ihnen kein ganz neues Buch vor, aber einen der wenigen wahren Klassiker, die es in der Management-Literatur gibt. “Projektmanagement” gibt es auf Deutsch und Englisch, Basis dieser...
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Studie: Permanenter Wandel ist schlecht fürs Geschäft
Wie eine in der deutschen Tageszeitung “Die Welt” vorgestellte Studie der Hamburger Unternehmensberatung osb international zeigt, wirken sich zu viele Veränderungen negativ auf Unternehmen und ihre...
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Otti empfiehlt: Culture Change – Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Diese Kultur wird davon geprägt, welche spezifischen Gewohnheiten von...
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Motivationsloch als Falle für Führungskräfte
Das Galileo Institut hat untersucht, wie Manager mit ihren Motivationstiefs umgehen. Dabei wurde herausgefunden, dass sie oft nicht mehr richtig aus dem Loch herauskommen. Für mehr als hundert...
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Die Geheimnisse der Superbosse
Ottis Expertentipp Was braucht es, um ein echter Star unter den Chefs zu sein? Klar, sie sind vertrauenserweckend, messen sich gern mit anderen und finden oft gute Lösungen. Aber sie bringen auch noch...
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Nachhaltige Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung
Für Führungskräfte ist die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung ein wichtiges Thema. Durch ein gutes Betriebsklima werden Mitarbeiter am ehesten gehalten. Flexible...
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Beliebteste Arbeitgeber – eine Studie des trendence Instituts
Im trendence Graduate Barometer – Business Edition 2016 – einer Studie des trendence Instituts – wurden die beliebtesten Arbeitgeber Europas ermittelt. Die Studie wird seit 2003 jährlich durchgeführt....
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Bewerbermanagement der Unternehmen
Viele Stellensuchende kennen diese Situation: die Bewerbung wurde geschrieben und versandt – und dann passiert wochenlang nichts. Bekommen Sie eine Absage, ist sie häufig in Form einer nichtssagenden...
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Weltweit größte Schwierigkeiten bei der Besetzung von Facharbeiterpositionen
34% der Arbeitgeber in Österreich und 40% weltweit haben Schwierigkeiten offene Stellen zu besetzen. Die ManpowerGroup befragte 2016 751 Arbeitgeber in Österreich – weltweit waren es 42.000...
View ArticleNiederlassungsleiter/in Wien Ref.Nr. 8691
Plz: 1220 Ort: Wien Otti & Partner ist führender Personalberater mit Spezialisierung auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und technischen Bereich. Für unseren...
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